人才是企业竞争力的一部分，也是最关键的一部分。通常，人才的加入会在一定程度上改变企业的本质，甚至改变企业的本质。那么代表中国科技的紫外老化试验箱行业对人才的需求就更加关键了，所以如何发现、培养和留住人才已经成为企业提高竞争力的必要途径。

       但是除了环境测试行业，还有很多行业对人才的需求很大，所以紫外线测试箱行业一直面临着人才的困境，而且因为紫外线测试箱行业对人才的要求有点高，不仅要保证充分了解设备涉及的专业知识，还要保证很强的实践能力，这让很多人望而却步。另外，各个院校都没有专门的培训体系，所以很多人还是不了解这个行业。目前行业内的人员都是从其他行业转移到这个行业的。

       但如果有专门的院校愿意为环试设备行业设置专门的课程，那么未来紫外试验箱行业的人才培养会顺利很多，企业留住人才、发展人才也会方便很多。